Programma 2021
Programma 2021
Yes, het is weer gelukt om een rijtje topsprekers te vinden! Een aantal sprekers die werkzaam zijn in de branche kinderopvang, maar ook sprekers die buiten de branche werkzaam zijn. Vinden we wel zo verfrissend:)
Afhankelijk van de ontwikkelingen in de branche i.v.m. corona, passen we de Inspiratiesessies aan waar nodig. Zo weet jij zeker dat alle sessies volledig zijn toegespitst op de huidige ontwikkelingen, zodat jij er concreet mee aan de slag kunt gaan daarna.
We zijn op dit moment filmpjes aan het maken van de sprekers. Die van Robert Jan kun je hier al kijken. In de loop van eerste week maart staan hier alle filmpjes:)
9 bijzondere online Inspiratiesessies (+ 1 online key note)
Omdenken & De medewerker
Ellen van Dieren
"Employer branding, juist in tijden van crisis. "
Employer branding is geen fancy huisstijl, geen pakkende slogan, geen grootse marketingcampagne, geen handgeschreven kaartje en geen flitsende werken-bij-website. Employer branding is door goed werkgeverschap verbinding maken met je (toekomstige) medewerkers.
Verbinding = in contact staan! Met je eigen medewerkers, met toekomstige medewerkers en met ex-medewerkers. Het is een combinatie van zenden, luisteren en interactie.
Maar hoe gaan we om met employer branding op de veranderende arbeidsmarkt? Het is er namelijk altijd. Niet alleen als er economische groei is en schaarste van kandidaten op de arbeidsmarkt. Ook in tijden van crisis, economische recessie, vacaturestops of outplacement van medewerkers. Juist dan is verbinding maken met je doelgroep essentieel voor het creëren van ambassadeurschap.
Omdenken & De klant
Renate den Engelse
"Uitdaging gezocht: Met LEF communiceren met ouders!"
Een online interactieve sessie met de inzet van theatersport. LEF staat voor: de ander Laten schitteren, ‘Ja En’ in plaats van ‘Ja maar’ en Fouten maken moet: durf te falen om te leren, innoveren en te optimaliseren.
Hoe flexibel ben jij? Sta je open om van een ouder te leren? Om een suggestie, idee, mening van een ander aan te nemen? Kijk jij de kat uit de boom of durf je risico’s te nemen? Durf jij het aan om los te laten en te impoviseren? En wat betekent dat voor jouw communicatie?
Met interactieve werkvormen gaan we op zoek naar de kracht van luisteren, loslaten, samenwerken, ontvangen en het hebben van een positieve houding. Klaar voor wat LEF?
noot: de sessie van Renate vorig jaar bijgewoond? De inhoud van deze sessie is 100% anders.
Omdenken & Het kind
Rick Ploemen
"Prachtig, samen verschillend is soms samen hetzelfde."
Het nut en onnut van jongens, meisjes, vrouwen én mannen in de vroege kinderjaren.
In deze sessie gaat de deksel van het potje en gaan we met elkaar online het gesprek aan. We ervaren praktisch de verschillen en overeenkomsten. Onder andere stappen we over de streep terug naar onze eigen kindertijd. Denkbeelden die wij toen hadden en nu hebben over jongens, meisjes, mannen en vrouwen komen aan bod. We belanden aan het einde van de rit bij de wereld van vandaag en morgen en je krijgt tips, tricks en tools hoe je in de praktijk om kunt gaan met de invloed die volwassenen uitoefenen op de genderontwikkeling van het jonge kind.
Omdenken & De medewerker
Daisy Kuipers
‘Joepie, gelukkig
is er corona!'
In een tijd met lockdowns en minder persoonlijk contact is dit dé tijd om aan de slag te gaan met het thema 'werkgeluk.' Maar hoe meet je werkgeluk? En hoe krijg je jouw kinderopvang enthousiast over werkgeluk? Hoe gaan je medewerkers fluitend naar hun werk en fluitend weer naar huis? En hoe kunnen we juist 'online' inzetten op werkgeluk?
Genoeg vragen waar Daisy je graag antwoord op geeft in deze inspiratiesessie over werkgeluk.
Omdenken & De klant
Peter de Vries
'Ja, wat je zegt ben je zelf!'
Kinderen bloeien bij een goede samenwerking met ouders, op school maar ook in de kinderopvang. Onderzoek heeft dat meermalen aangetoond. Maar hoe geef je die samenwerking vorm? Mondige ouders, passieve ouders, overbezorgde ouders… wat je zegt ben jezelf! Want… ouderbetrokkenheid is eigenlijk zó simpel, als je maar omdenkt! In een interactieve lezing neemt Peter je mee in de wereld van ouderbetrokkenheid. Een verhaal op basis van wetenschappelijk onderzoek met veel concrete voorbeelden, in de spiegel kijken en vooral met humor.
Omdenken & Het kind
Springlab | Jan-Paul de Beer
"Fijn, mijn kind wil niet bewegen!"
Heb jij een kind dat het liefste thuis op de bank zit? Of zijn de kinderen in jouw groep niet vooruit te branden als het om bewegen gaat? Perfect! Dan bieden wij de oplossing tijdens deze sessie. Als jij vast een goede warming-up doet, gaan wij alvast aan de slag:)
Omdenken & De medewerker
Robert Jan van Leeuwen
‘Franciscus werft (en behoudt!) met klompen!'
Wie kent de beroemde arbeidsmarktcampagne
van Het Franciscus Gasthuis niet? Het bleek een gouden vondst!
Net als in de sector kinderopvang is het ook in de zorg een uitdaging om personeel te werven en te behouden. Bij het Franciscus Gasthuis kozen ze voor een bijzonder disruptieve aanpak. Oftewel: heel anders dan anders. In deze inspiratiesessie geeft Robert Jan van Leeuwen je inzage in cultuur en in- en externe communicatieprogramma's. Hij laat je zien hoe je entropie (onbenut arbeidspotentieel) kunt meten. En hoe een klompen aanpak daarmee de uitstroom verlaagt.
Omdenken & De klant
Sharon Stellaard
'Boost your imagination: Omdenken met LEGO Serious Play!'
In essentie betekent ‘omdenken’ dat je van het probleem een oplossing maakt.
Dat klinkt onwijs leuk maar kan in de praktijk nog best lastig zijn...
In de eerste plaats omdat jij de situatie als een probleem ervaart.
In de tweede plaats omdat omdenken om verbeeldingskracht vraagt, iets dat we als kind volop hadden maar als volwassenen soms dreigen kwijt te raken.
In deze inspiratiesessie geven we jouw creatieve verbeeldingskracht dan ook een boost en ontdek je waar jouw sterke kanten liggen.
Deze kun je de volgende dag al inzetten in je werk én in je contact met klanten.
Noot: zorg ervoor dat je legoblokken klaar hebt liggen, dan kun je deze sessie online volgen.
Omdenken & Het kind
Britt Kamerling
“Ja hoor, consequent en duidelijk zijn is leuk voor een kind!"
Op veel scholen wordt er gewerkt met Positive Behaviour Support (PBS). Misschien ken je het wel, omdat de school waarmee je samenwerkt dit ook inzet?
In Rotterdam wordt er gewerkt in een wijkgerichte aanpak. Door op een bepaalde manier met kinderen/jongeren te communiceren, kun je ze gedrag aanleren. Door duidelijk en consequent te zijn laat je zien wat je van een kind verwacht. En altijd op een positieve manier.
Graag nemen we je mee in deze manier van communiceren en laten je op een creatieve manier zien hoe je hier zelf mee aan de slag kunt in de dagelijkse praktijk. Hoe minimaliseer je de aandacht voor ongewenst gedrag en herken en bekrachtig je gewenst gedrag? Dat is de kern! Wij dagen je uit om met die vraag aan de slag te gaan.
