We stellen ze graag even uitgebreider aan je voor...

Ellen van Dieren
Ellen van Dieren

"Recruitment doe je met persoonlijke aandacht" is waarin ik geloof. Recruitment is geen rocket science. Het is wel een professioneel vak, waarbij de mens de onderscheidende factor is tot het succesvol werven van nieuw talent.


Het starten van mijn eigen bedrijf als Recruitment Trainer was voor mij een logische stap. Het delen van kennis en vakgenoten inspireren over recruitment zorgt bij mij namelijk altijd voor een lach op mijn gezicht. Ik train, spreek, geef lezingen en deel dagelijks mijn kennis online.


Naast het persoonlijke contact ben ik ook nieuwsgierig naar welke innovaties er in de recruitmentbranche zijn en hoe dit bijdraagt aan de ontwikkeling van ons vak. Netwerken, bezoeken van startups, testen van innovaties, volgen van events en opgaan in alle online recruitment content is dan ook de basis van mijn vak. Dit allemaal om jullie te inspireren en ons recruitmentvak te professionelen. En natuurlijk ook omdat ik het zelf gewoon het allerleukste vind wat er is!"


Bezoek mijn website!

Peter de Vries
Peter de Vries

"Ik was bijna tien jaar leraar in het basis- en speciaal basis onderwijs. Daarna werkte ik als locatiemanager op een orthopedagogisch dagcentrum voor kinderen met een meervoudige handicap. 

 

Van 2003 tot 2019 werkte ik als adviseur en trainer ouderbetrokkenheid bij CPS. Ik ben de bedenker van het concept Ouderbetrokkenheid 3.0 (© CPS). 

 

Nu ben ik  zelfstandig expert ouderbetrokkenheid en doe  ik promotieonderzoek over ouderbetrokkenheid aan de Universiteit Utrecht. Zelf ben ik ook een ouder en heb verschillende boeken over ouderbetrokkenheid op mijn naam staan. Dit jaar verschenen Ouderbetrokkenheid neXt. Handboek voor mentoren in het voortgezet onderwijs en het Basisboek Coördinator Ouderbetrokkenheid."


Bezoek mijn website!


Sharon Stellaard
Sharon Stellaard

"Ik ben Sharon. Organisaties schakelen mij graag in als frisse denker, inspirerende spreker of als begeleider van projecten of werksessies gericht op verandering. 


Dit kan zowel intern zijn als met externe partijen, bijvoorbeeld in netwerken met een gedeelde maatschappelijke opdracht.


In onze huidige, snel bewegende en grenzeloos verbonden wereld is kunnen inspelen op veranderingen van groot belang. Het lerend vermogen van organisaties en netwerken help ik graag vergroten.  


Om hierbij van dienst te zijn maak ik gebruik van drie elementen die voor mij de kern vormen van mijn aanpak: wetenschap, het potentieel van de groep en het maken van plezier. 

 

Samen leren komt in mijn ervaring tot stand door het slim combineren van state of the art kennis met speelse actie en reflectie."


Bezoek mijn website!

Rick Ploemen
Rick Ploemen

"Hallo jij! Uit bevlogenheid en met een groot hart voor de pedagogiek is mijn eigen bedrijf ontstaan met als missie "mannen mogen er ook zijn" binnen de kinderopvang. Inmiddels is 'Rick in de kinderopvang' meer dan dat en kun je bij mij terecht voor pedagogisch advies, coaching en voor diverse trainingen (voor jou op maat gemaakt).


Op dit moment werk ik binnen het MBO als docent van de academie voor welzijn. En als zelfstandig adviseur, trainer en coach vanuit mijn bedrijf."




Bezoek mijn website!


Renate den Engelse
Renate den Engelse

"Ik ben Renate. Mijn grootste missie is mensen blij maken. Zelf word ik enorm blij van acteren. 

Ik voeg theater toe aan trainingen en events en laat een onuitwisbare ervaring en beleving achter. 


Snel schakelen tussen emoties, no nonsense en recht uit mijn hart. What you see is what you get.

Mijn mimiek speelt boekdelen:) "


Bezoek mijn website!

Robert Jan van Leeuwen
Robert Jan van Leeuwen

"Waar ik elke werkdag vrolijk naartoe ga? Naar mijn bedrijven 0to9 en 0 Entropy op de Coolsingel. Want hoe mooi is het om voor onze leuke relaties elke dag weer van dat prachtige werk te mogen creëren? 


Wat we met deze bedrijven doen? 

Bij 0to9 ontwikkelen we met klanten samen positionerende Beeld-Taal voor visie, missie en waarden. Van de vele woorden in deze visie, missie en waarden maken we Beeld en Taal met gevoel. We gaan dus verder op de reeds door jullie ingeslagen weg en uitgangspunten. En de naam 0to9? Serotonine, 5-hydroxytryptamine of gewoon 0to9, is een stof in de hersenen waar je vrolijk van wordt!


Bij 0 Entropy maken we communicatie- en cultuurprogramma's om entropie in organisaties of teams te verlagen. Entropie is energieverlies onder werknemers. We kunnen met ons Cultuur Waardenonderzoek meten wat het onbenut arbeidspotentieel is binnen leiders, binnen teams of binnen hele organisaties."



Bezoek mijn website!


Muriëlle Springer
Muriëlle Springer

"Als adviseur en interim-manager begeleidde ik jarenlang scholen in het primair- en voortgezet onderwijs bij hun positionerings- en profileringsvraagstukken. Het bouwen van een merk deed ik ook als bestuurder in de kinderopvang (Kinderrijk). Op dit moment bouw ik als ondernemer zelf aan een nieuw concept voor onderwijs en opvang. 


Bezoek mijn LinkedIn profiel!

Jan-Paul de Beer
Jan-Paul de Beer

"Meer informatie over Jan-Paul de Beer volgt snel!| Chief Springlab

 

Bezoek onze website!


Britt Kamerling
Britt Kamerling

"Op veel scholen wordt er gewerkt met Positive Behaviour Support (PBS). Misschien ken je het wel, omdat de school waarmee je samenwerkt dit ook inzet? In Rotterdam wordt er gewerkt in een wijkgerichte aanpak.  Door op een bepaalde manier met kinderen/jongeren te communiceren, kun je ze gedrag aan leren. Door duidelijk en consequent te zijn laat je zien wat je van ze verwacht.  Maar, altijd op een positieve manier. Graag neem ik  je mee in deze manier van communiceren en laat ik je op een creatieve manier zien hoe je hier zelf mee aan de slag kunt in de dagelijkse praktijk. Hoe minimaliseer je de aandacht voor ongewenst gedrag en herken en bekrachtig je gewenst gedrag? Dat is de kern! Ik daag je uit om met die vraag aan de slag te gaan. 


Bezoek onze website!

Share by: